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職能表現史會談手冊

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    內容簡介

      本書介紹了職能表現史會談手冊的發展,並簡介其理論基礎--人類職能模型,與施行會談的方法。職能表現史會談的目的是為了得知個案過去與現在職能適應的情形,以及引導個案述說其個人的生活史。會談包含五大主題:活動/職業的選擇、重大生活事件、日常作息、職能角色、與職能行為環境。讀者可使用本書了解職能表現的會談架構與使用會談問題,亦可進一步使用本書內的三份評分量表(職能認同量表、職能能力量表,以及職能行為環境量表)將會談資料做量化記錄,或使用生活史敘事錄的格式,記錄個案於五大生活主題的因應情形。

     

    目錄

    第一篇 總論與背景
      第一章:OPHI-II(職能表現史會談)相關研究及發展的歷史
      第二章:OPHI-II之理論基礎--人類職能模型(MOHO)

    第二篇 OPHI-II之施測
      第三章:施測
      第四章:進行會談
      第五章:三個次評量表的評分項目

    第三篇 OPHI-II之生活史敘事錄
      第六章:完成生活史敘事之記錄
      第七章:何時結束OPHI-II?

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